为扎实开展毕业生就业扩容提质行动，推动2026届毕业生高质量充分就业，4月21日下午，校党委副书记王保中一行赴语言与传播学院专题调研就业工作。学生处主要负责人陪同调研，学院负责同志、毕业班辅导员参加座谈。
座谈会上，学院负责同志首先介绍院部优化调整后的基本运行、师资配置、学科建设等基本情况，重点汇报了2026届毕业生就业工作进展，以及就业市场开拓、校友资源深挖运用等重点任务落实情况，存在的短板难点和下一步工作举措。与会同志就进一步做好毕业生就业工作，说问题、谈举措、提建议。
王保中在座谈时指出，就业是最大的民生，是学院办学形象、人才培养质量、学生成长发展的直接体现。他强调，要把促进毕业生高质量充分就业摆在全院工作的突出位置，强化教研、学工协同联动，一要强化责任，分类帮扶促就业，院领导、教研室主任、专职教师、辅导员要协同联动，形成工作合力，进一步摸清毕业生就业底数，建立健全“一人一档、一人一策”就业帮扶台账，主动靠前、精准施策、精准发力。二要拓宽渠道、主动出击扩就业，主动走访对接行业重点龙头企业，常态化举办企业专场招聘、校友专场推介活动，提升人才供需匹配精准度与对接实效。三要产教融合、人才固本稳就业，要持续优化人才培养方案，深化产教协同、实习就业一体化建设。四要暖心护航、守牢底线保就业，聚焦就业困难群体开 展重点专项帮扶，加强就业观念引导与心理疏导筑牢就业安全与校园稳定底线。
学生处负责人围绕考研升学率提升、征兵宣传教育引导、常态化对接优质企业、做实日常就业管理等方面，明确工作标准与推进要求。
此次调研为语言与传播学院做好就业工作进一步厘清了思路、明晰了方向。学院将进一步提高思想认识，凝聚全院共识，优化工作举措，补齐短板弱项，全力推动就业工作提质增效。